27 maart 2025
13.30 - 17.00 uur
De Lawei
Krachttoer hét evenement vol sessies met inspiratie over de arbeidsmarkt. Samen aan de slag!
Donderdag 27 maart 2025
13.30 - 17.00 uur
(inloop vanaf 12.45 uur)
Schouwburg De lawei in Drachten
Na de geslaagde editie van Krachttoer in 2024 vindt dit jaar het event opnieuw plaats: Krachttoer 2025.
Net als de vorige editie, hopen we je weer te inspireren en informeren over verschillende onderwerpen. Met als hoofdonderwerp: Werken in de toekomst.
Er staat de komende jaren nogal wat te veranderen op het gebied van werk: technologie gaat als een speer, de arbeidsbevolking verandert en we werken met veel verschillende generaties op de werkvloer waardoor de werkmentaliteit meebeweegt - of dat zou moeten doen. Dus zet 27 maart vast in de agenda, dan zien we je in De Lawei in Drachten!
Tijdens Krachttoer word je geïnspireerd en geïnformeerd over de arbeidsmarkt. Dagvoorzitter Mathilde Lubbers opent en sluit het evenement en zorgt voor een prettige sfeer gedurende de dag.
Als spreker over werkgeluk laat Arjen Banach zien dat cultuur in organisaties een
steeds belangrijkere rol gaat spelen. Organisaties met een opvallende, inspirerende
cultuur, daar willen professionals graag werken. Maar hoe kom je daar?
Arjen Banach staat bekend om zijn vernieuwende inzichten op het gebied van
organisatiecultuur, verandermanagement en werkgeluk. Tijdens Krachttoer deelt
Arjen zijn visie op de toekomst van werk en vertelt hij waarom traditionele
benaderingen van werkgeluk vaak niet effectief zijn.
Daarnaast kun je kiezen uit zes boeiende sessies, waarvan je er twee kunt bijwonen.
Van generatieverschillen op de werkvloer tot ChatGPT en oplossingen voor
personeelstekorten - welke onderwerpen spreken jou aan? Bekijk alle sessies
hieronder en meld je aan!
Meld je aan
Froukje Jackson
GZ-psycholoog bij Maarsingh en van Steijn
Voor het eerst in de geschiedenis zijn er 5 generaties op de arbeidsmarkt. Iedere generatie brengt unieke kwaliteiten, overtuigingen en werkstijlen mee naar de werkvloer. Hoe zorg je ervoor dat deze verschillen geen struikelblok worden, maar juist een kracht? Dát is wat GZ-psycholoog Froukje je leert tijdens haar sessie 'De kracht van generatieverschillen'.
Marieke Schramm
Arbeidsmarktadviseur bij UWV Friesland
Een cv vol functietitels, jaartallen en diploma's zegt weinig over de échte kwaliteiten van een persoon. Vaardigheden en skills - dat is waar het om draait. Precies daarom kan iemand zonder het 'juiste' diploma toch de perfecte match zijn. Wil jij leren om verder te kijken dan een cv? Speel dan het skills spel! Tijdens het spel ontdek je hoe het is om vacatures en personen te matchen zónder de functietitel te weten. Zo ontdek je welke vaardigheden en gevraagde skills bij elkaar passen. Kun jij de match maken?
Arie van der Steen
Jobhunter bij Het Noorden werkt door
Van pakkende vacatureteksten schrijven tot de juiste kandidaten bereiken en selecteren; bij het vinden van nieuwe collega's komt heel wat kijken. Kun je wel wat hulp, inspiratie of feedback gebruiken? Gebruik ChatGPT als jouw digitale assistent! Jobhunter Arie van der Steen vertelt hoe je AI in jouw voordeel laat werken in de verschillende stappen van het wervings- en selectieproces. Wil jij slimmer, sneller en gerichter kandidaten werven? Kom dan naar deze sessie!
Hanny Voskuylen
Coördinator Leren bij gemeente Leeuwarden
Grytsje de Boer
Lifecoach bij gemeente Leeuwarden
Marian Broere
Adviseur bij Maatschappelijk Adviesbureau Purpose
Hoe begeleiden we jongeren naar meer zelfvertrouwen, groei en motivatie wanneer ze kampen met grote uitdagingen zoals trauma, een instabiele thuissituaties of gedragsproblemen? Hanny, Grytsje en Marian zien dat Lifecoaching werkt. Ze vertellen je alles over deze unieke jongerenaanpak in Leeuwarden Oost. Wat houdt het in? En wat zijn de effecten en maatschappelijke kosten en baten? In deze sessie delen ze hun waardevolle inzichten met jou.
Nynke Hogenhuis
Coördinator Het Noorden werkt door
Het Werkcentrum is één van de maatregelen die onderdeel
uitmaakt van de landelijke hervorming van de Nederlandse
infrastructuur voor de arbeidsmarkt. Werkgevers, werkzoekenden
en werkenden in Fryslân kunnen straks met al hun vragen over
werk, loopbaan en scholing terecht bij één gezamenlijk loket:
het Werkcentrum Fryslân. Dat is fijn, want met alle
verschillende partijen, regelingen en uitvoerders kan het best
lastig zijn om de juiste hulp te vinden.
In deze sessie neemt Nynke Hogenhuis je mee in de stappen die
we zetten in de aanloop naar het Werkcentrum Fryslân. Wat
betekent dit voor de Friese inwoners en werkgevers én de
samenwerking met onze netwerkpartners?
Arjen Coppen
Adviseur werkgeversdiensten & inclusief werkgeverschap bij UWV
Gerard Hoekstra
Accountmanager bij gemeente Smallingerland
Anna Kruit
Accountmanager bij gemeente Smallingerland
Een hoog ziekteverzuim, pensioneringsgolf of groei binnen je
bedrijf; het kunnen allemaal oorzaken zijn voor een
personeelstekort. Maar hoe kom je in deze tijd nog aan nieuwe
collega's? Alle Friese gemeenten, UWV en de sociaal
ontwikkelbedrijven hebben accountmanagers in dienst die je
kunnen helpen bij het aannemen én in dienst houden van (nieuw)
personeel. Hiervoor hebben ze meerdere middelen, methodes en
instrumenten tot hun beschikking.
Het anders organiseren van werk kan een oplossing zijn. Door
taken anders te verdelen en nieuwe functies te creëren, kun je
bijvoorbeeld mensen met een arbeidsbeperking aannemen. Nadat
Arjen, Gerard en Anna je tijdens de sessie alles vertellen
over deze dienstverlening, ga je zelf aan de slag!
Meld je nu aan voor Krachttoer 2025 op 27 maart, in De Lawei in
Drachten.
Bekijk onze socials voor updates
Samen aan de slag!
